Paypal Online Casino

Projekt "Nowe umiejętności – nowe możliwości"

Drukuj
Opublikowano

 

Zapraszamy do udziału w projekcie 

"Nowe umiejętności – nowe możliwości"

Projekt „Nowe umiejętności – nowe możliwości” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

 

O projekcie

 

Firma The Challenge Group od kwietnia 2013 roku będzie realizowała w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego projekt „Nowe umiejętności – nowe możliwości”. W ramach tego projektu przewidziane są następujące szkolenia:

1. Pracownik obsługi kadrowo-płacowej z elementami księgowości. (300 godzin szkolenia)

  • Kodeks pracy
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Wynagrodzenia
  • Ewidencja PIT, CIT, VAT
  • Sprawozdania finansowe
  • Program Płatnik
  • Program KP i FK Symfonia
  • Program RAKS

2. Pracownik obsługi biura – operator aplikacji biurowych z elementami kadr i płac. (300 godzin szkolenia)

  • Organizacja pracy biurowej
  • Podstawy prawa
  • Zarządzanie, organizacja zebrań
  • Obsługa urządzeń biurowych
  • Marketing
  • Kodeks Pracy

3. Operator koparko-ładowarki i spycharki. (360 godzin szkolenia)

  • Użytkowanie eksploatacyjne
  • Dokumentacja techniczna
  • BHP
  • Podstawy elektrotechniki
  • Silniki spalinowe
  • Elementy hydrauliki
  • Budowa koparko-ładowarki
  • Technologia robót
  • Zajęcia praktyczne

4. Grafik komputerowy – projektant stron www. z certyfikatem EDCL Webmaster i CompTIA Strata IT Fundamentals.(380 godzin szkolenia)

  • Podstawy obsługi komputera; Word, Excel, Internet
  • Program CorelDraw
  • Program Adobe Photoshop
  • Program Adobe Illustartor
  • Program InDesign
  • Program PageMaker
  • Program FrontPage

5. Sprzedawca – telemarketer z certyfikatem CompTIA Strata for Sales. (300 godzin szkolenia)

  • Komunikacja
  • Negocjacje
  • Obsługa klienta
  • Obsługa kasy fiskalnej
  • Programy sprzedażowe
  • Prawo cywilne i konsumenckie
  • Telemarketing wychodzący i przychodzący

Przewidziane są dwie tury szkoleń, po 15 osób w grupie. Szkolenia te adresowane są dla osób z terenu województwa mazowieckiego (zarówno osoby bezrobotne jak i zagrożone bezrobociem):

  1. Zarejestrowany w UP, zwolniony nie dawniej niż 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu. Projekt startuje 1 kwietnia 2013 roku, tak więc w praktyce osoby pozostające bez pracy od grudnia 2012 roku. Osoby zwolnione z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy.
  2. Osoby wytypowanie do zwolnienia (w okresie wypowiedzenia),
  3. Osoby zagrożone zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy.

Szkolenia są całkowicie bezpłatne, po ich zakończeniu każdy z uczestników ma zagwarantowany trzymiesięczny, płatny staż.

stopkaang

Friday the 1st. Custom text here
Copyright 2012

©

Template © QualityJoomlaTemplates

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej „Polityce Cookies”. To find out more about the cookies we use and how to delete them, see our privacy policy.

I accept cookies from this site.

EU Cookie Directive Module Information